Wie funktioniert Recruiti?
Herkömmliche Stellenanzeigen erfüllen nicht ihren Zweck, weil Sie zu wenige qualifizierte Bewerbungen erhalten? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Bewerbungsprozess neu zu gestalten, damit Sie als Unternehmer zukünftig mehr Mitarbeiter gewinnen.
Recruiti erhöht Ihre Sichtbarkeit, spricht somit ein größeres Zielsegment an und vereinfacht den Bewerbungsprozess, sodass dieser keine Hürde mehr für den Bewerber darstellt.
Stellen Sie sich vor, Ihr Wunsch-Bewerber scrollt morgens an der Bushaltestelle durch die sozialen Medien, sieht Ihre Stellenanzeige und gelangt mit einem Klick auf Ihr spielerisch gestaltetes „Bewerbungs-Quiz“, das es ihm ermöglicht, sich innerhalb von nur 60 Sekunden auf Ihre Stelle zu bewerben. Ganz ohne aufwändig und zeitintensiv gestaltetes Anschreiben und Lebenslauf. Dennoch erhalten Sie über bestimmte Filterfragen die für Sie entscheidungsrelevanten Informationen über den Bewerber.
Sichtbarkeit erhöhen
Bewerber generieren
Mitarbeiter gewinnen
Neue Bewerbersegmente ansprechen
Durch klassische Stellenanzeigen erreichen Sie nur die Zielgruppe, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job ist. Doch da geht noch mehr! Laut der Studie “Jobwechsel 2019” ist potenziell jeder zweite Arbeitnehmer bereit, seinen aktuellen Job zu wechseln. Recruiti ermöglicht es Ihnen, genau diese Leute anzusprechen und somit ihr gewünschtes Bewerbersegment enorm zu vergrößern.
Die 60-Sekunden Blitzbewerbung
Für viele Bewerber ist es eine Herausforderung für das zeitintensive Bewerbungsanschreiben die richtigen Formulierungen zu finden sowie die Unterlagen entsprechend zu erarbeiten. Doch in vielen Berufen zeichnet die Qualität der Bewerbung nicht unbedingt die Qualität des Arbeiters aus.
Aus diesem Grund nehmen wir den Bewerbern diese Hürde, indem sie sich mit Recruiti innerhalb von 60 Sekunden durch relevante Fragen durchklicken können. Das Bewerbungsquiz ermöglicht eine Bewerbung ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf und ist alles andere als zeitintensiv.
Sie als Unternehmer profitieren dadurch also nicht nur von einer höheren Anzahl an Bewerbungen, sondern auch von einer systematischen Erfassung der Qualitäten der Bewerber, um so zeitsparend die für Sie richtigen Bewerber herauszufiltern.
Eine Welt voller Anwendungsmöglichkeiten
Wir stellen Ihnen einen persönlichen Link und individuellen QR-Code zum Bewerbungsquiz für Ihre offenen Stellen zur Verfügung. Über Social Media erreichen Sie das größte Zielsegment, allerdings gibt es auch weitere Möglichkeiten, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Machen Sie überall dort mit Ihrer 60-Sekunden Blitzbewerbung auf sich aufmerksam, wo sie Ihre entsprechende Zielgruppe erreichen. Nutzen Sie unseren 360° Ansatz und generieren Sie erfolgreich Mitarbeiter!
Kundenrezensionen
Robert Donners
Wir sind im Bereich Galabau tätig und hatten schon lange Zeit immer wieder Probleme bei der Suche von passenden Mitarbeitern. Wir haben immer wieder Stellenanzeigen beim Arbeitsamt und in der Zeitung veröffentlicht, jedoch immer nur mit sehr enttäuschenden Ergebnissen. Wir haben nun erste Erfahrungen mit Recruiti gesammelt und sind sehr positiv überrascht.
Marie Heffner
Herr Mecke hat mit seiner Idee für Recruiti unser Geschäft wieder ganz neu aufblühen lassen, nachdem wir kaum noch neue und qualifizierte Mitarbeiter gefunden haben. Durch den vereinfachten Bewerbungsprozess haben wir weniger Papierchaos und müssem so nicht stundenlang Bewerbungsschreiben durchsehen und sortieren. Wir filtern die nicht ausreichend qualifizierten Bewerber heraus und schauen uns die passenden Kandidaten im Vorstellungsgespräch an.
Martin Jenke
Wir sind ein kleineres Unternehmen im Bereich Elektrotechnik. Für langwierige Bewerbungsprozesse haben wir keine Kapazitäten. Da wir nicht die Zeit haben Bewerbungsunterlagen durchzusehen und genau auszusortieren, welche nicht passen. Der komprimierte Bewerbungsprozess nimmt uns viel Arbeit ab und spart Zeit.
Heike Wahlke
Einfach und unkompliziert Bewerber finden, das ist einfach toll. Wir haben schon lange nicht mehr so viele Bewerbungen erhalten. Gerade in unserer Branche ist es nicht leicht jemanden geeignetes zu finden.
Jannik Trenker
Durch Recruiti haben wir eine viel höhere Anzahl an Bewerbungen erhalten. Die einfach Bedienung ist sowohl für uns als Unternehmen als auch für unsere Bewerber eine echte Zeitersparnis. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und empfehlen Recruiti gerne weiter.
Frank Kramer
Wir sind sehr zufrieden. Durch Recruiti finden wir viel besser und effektiver neue Mitarbeiter. Wir müssen Hr. Mecke lediglich die Eckdaten der Stelle geben, er legt dann für uns den Bewerbungsprozess an und den Rest macht Recruiti. Das einzige, was wir dann noch tun müssen, ist die Vorstellungsgespräche durchzuführen.
FAQ'S
Hier sehen Sie eine Übersicht der besonders häufig gestellten Fragen. Sollte Ihr persönliches Anliegen nicht aufgeführt sein, sprechen Sie uns gerne an.
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